سه شنبه 19 خرداد 1405

 
 
     
 
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
آگهي درهموطن 
اخبار در موبايل 
آرشيو روزنامه 
تماس با ما 
توصيه روز
:: بازار کامپيوتر ::
معرفی تبلت چهار هسته‌يی شرکت ASUS‎
:: نکته آموزشی ::
چگونه گوشی اورجینال را از تقلبی تشخیص دهیم؟

اخبار خارجی گوشه و کنار IT شركت‌ها برای انقلاب شبکه‌های اجتماعی سازمانی آماده شويد

 
 

ایتنا , دوشنبه 24 تير 1387

شركت‌ها برای انقلاب شبکه‌های اجتماعی سازمانی آماده شويد

 
 

به گفته تحلیلگران گارتنر شرکت‌ها با عدم استفاده از امکانات شبکه‌های اجتماعی در داخل سایت‌های خود فرصت‌های ارزشمندی را از دست می‌دهند.

مؤسسه تحقیقاتی گارتنر به شرکت‌ها توصیه نمود که خود را برای انقلاب شبکه‌های اجتماعی سازمانی آماده کنند.
به گفته تحلیلگران گارتنر شرکت‌ها با عدم استفاده از امکانات شبکه‌های اجتماعی در داخل سایت‌های خود فرصت‌های ارزشمندی را از دست می‌دهند.
این مؤسسه در گزارشی که در همین هفته منتشر نمود آورده است پتانسیل تجاری چنین سایت‌هایی بطور وسیعی به هدر رفته و اضافه کرد این نکته در آینده‌ای نزدیک به عامل بسیار مهمی در رقابت بین سازمان‌های بزرگ مبدل خواهد شد.
Nick Ingelbrecht مدیر تحقیقات گارتنر می‌گوید: «نرم‌افزارهای مخصوص شبکه‌های اجتماعی دارای پتانسیل عظیمی برای پیشبرد قابلیت‌های مدیریتی شرکت‌های بزرگ می‌باشند.»
وی در ادامه افزود: «البته کار در چنین حوزه‌هایی هنوز به بلوغ لازم نرسیده و در این بین شرکت‌ها می‌بایستی مراقب آنچه در دنیای شبکه‌های اجتماعی رخ می‌دهد باشند. استفاده کاری کارمندان از سرویس‌هایی همچون Facebook و MySpace نیازمند پیاده‌سازی سیاست‌های مناسب می‌باشد.»
این یافته‌ها نتیجه تحقیقات محققینی هستند که سال گذشته در قالب یک پروژه در مورد میزان تأثیر شبکه‌های اجتماعی مطالعاتی را انجام دادند.
این تحقیق نشان داد تمایلات بسیار قوی در سطوح مختلف به پیروی از اصول اجتماعی در ارتباطات وجود دارد.
«شبکه‌های اجتماعی قدمتی به اندازه تاریخ بشریت داشته و موضوع جدیدی نمی‌باشد.»
Julia Lin مدیر پروژه تحقیقات تحلیلی گارتنر در ادامه می‌گوید: «هرچند شبکه‌های اجتماعی موجب شدند تا فرم جدیدی از طرز بیان و ابراز عقیده و احساسات در اینترنت بوجود آید که این خود به بازسازی مقاصد و پروتکل‌های شبکه‌سازی اجتماعی در جهان آنلاین کمک شایانی خواهد نمود. هدف بعدی یافتن راهی برای پیاده‌سازی این روش در داخل محیط سازمان‌ها می‌باشد.»

 
 
   
 
تحليل
:: اقتصادی ::
مدیریت حضور کارکنان با استانداران است
:: فناوری اطلاعات ::
پایان ممنوعیت پرحاشیه؛ واردات تمام برندهای موبایل، آزاد اعلام شد
:: روی خط جوانی ::
دلیل نوعروس برای طلاق 6 ماه بعد از عقد چه بود؟
:: ورزش ::
اولادقباد کوتاه آمد: قدردان آقای شمسایی هستم
:: فرهنگ و هنر ::
۸۳ درصد اولیا، کیفیت آموزش مجازی را «خوب» و «خیلی خوب» ارزیابی کردند
:: حوادث ::
اختلاف بر سر مبلغ رهن یک خانه به قتل منجر شد

 
     
   
     
     
    ::  تماس با ما  ::  درباره ما  ::  sitemap  ::  آگهي درهموطن  ::
کليهء حقوق متعلق است به روزنامهء هموطن سلام. ۱۳۹۳ - ۱۳۸۳
طراحی و اجرای سايت : شرکت به نگار