اخبار داخلی فناوری اطلاعات مانعی بزرگ به نام کمبود بودجه

سرمایه , جمعه 8 شهريور 1387

مانعی بزرگ به نام کمبود بودجه

براساس این طرح، کدهای شهری و بین شهری در استان ها حذف خواهد شد و تمام استان ها دارای یک کد خاص می شوند.

یکسان سازی کدهای بین شهری، تغییر شرایط مزایده وایمکس و عدم تعدیل نیروهای شرکت مخابرات از جمله موضوعاتی است که وزارت ارتباطات دولت نهم به دنبال تحقق آن است اما براساس آنچه که از سوی مسوولان این وزارتخانه کمبود بودجه و منابع مالی عنوان می شود تاکنون گامی در راستای انجام آن صورت نپذیرفته است. البته در برخی از مواقع نیز مدیران وزارت ارتباطات عدم اجرای این موضوع را در گرو عملکرد دستگاه های دیگر امکان پذیر می دانند. «محمد روح اللهی» مدیر عامل مخابرات استان تهران با بیان اینکه اجرای طرح یکسان سازی کدهای بین شهری منوط به ابلاغیه شورای اقتصاد است، می افزاید: «یکسان سازی کدها درآمدهای مخابرات را 15 درصد کاهش می دهد.» وی در گفت وگو با برنا، تصریح می کند: «براساس این طرح، کدهای شهری و بین شهری در استان ها حذف خواهد شد و تمام استان ها دارای یک کد خاص می شوند.» روح اللهی با اعلام اینکه شرکت مخابرات آمادگی فنی برای اجرای طرح یکسان سازی کدها را دارد، اظهار می دارد: «تا زمانی که مساله حقوقی این طرح حل و ابلاغ نشود نمی توانیم آن را به اجرا در بیاوریم.» مدیر عامل مخابرات استان تهران تصریح می کند: «با اجرای این طرح 15 درصد از درآمدهای مخابرات کاهش پیدا می کند، بر همین اساس اجرای طرح یکسان سازی کدها مستلزم افزایش نرخ مکالمات تلفن است تا مخابرات ضرر نکند.» خبر شایان ذکر دیگری که در هفته جاری در رسانه های جمعی منتشر شد، تغییر شرایط مزایده وایمکس توسط سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی بود که در جلسه پرسش و پاسخی که در روز شنبه با حضور خریداران اسناد این مزایده در ساختمان شهید قندی مخابرات برگزار شده بود، اعلام شد. در این نشست که بسیاری از متقاضیان علاقه مند به حضور در این مزایده شرکت داشتند تغییر شرایط مزایده وایمکس منجر به واکنش منفی این افراد نسبت به شرایط ضبط ضمانتنامه ها از سوی رگولاتوری شد که با اعتراضاتی نسبت به عدم تمکین برخی از شرکت کنندگان از قیمت حق الامتیاز مزایده همراه بود اما براساس وعده های داده شده برخی از شرایط این مزایده تغییر کرد. در خبر دیگری که خبرگزاری فارس به نقل از داوود زارعیان مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران منتشر کرده بود به تمام مباحثی که پیرامون وضعیت کارکنان شرکت مخابرات پس از خصوصی سازی این شرکت مطرح شده بود پایان داده شد چرا که زارعیان تصریح کرده بود: «شرکت مخابرات پس از خصوصی شدن علاوه بر عدم تعدیل نیرو، نیروی کیفی هم جذب خواهد کرد.» وی متذکر شده بود: «در حال حاضر شرکت مخابرات نزدیک به 36 هزار کارمند دارد که تمامی آنها در حال خدمت هستند و ما نیز قصد کاهش نیروی انسانی پس از خصوصی شدن را نداریم.» همچنین رئیس سازمان خصوصی سازی نیز در این باره اظهار داشته بود: «سازمان خصوصی سازی از تمامی شرکت های دولتی که در حال خصوصی شدن هستند تعهد گرفته تا پنج سال آینده سطح اشتغال خود را حفظ کنند.»