 |
توصيه روز |
 |
 |
| :: بازار کامپيوتر :: |
 |
|
| :: نکته آموزشی :: |
|
|
|
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
 قوانین جدید سنوات کارگری
|
| | | |
 | وزیرکار و امور اجتماعی گفت : اشتغال کارگر در محیط کار کمتر از یک سال نیز جزء سنوات کاری محسوب خواهد شد.
|  هموطن آنلاین _وزیرکار و امور اجتماعی گفت : اشتغال کارگر در محیط کار کمتر از یک سال نیز جزء سنوات کاری محسوب خواهد شد.
جهرمی افزود: پیش از این کار کردن بیشتر از یک سال کارگران در یک مکان جزء سنوات کاری محسوب می شد که براساس نظز مجمع تشخیص مصلحت نظام و با اصلاح صورت گرفته در قانون کار، اشتغال کارگر در کمتر از یک سال نیز جزء سنوات کاری محسوب می شود.
این وزیرهمچنین از الزام کار فرمایان برای مکتوب کردن قراردادهای کاری با کارگران خبر داد و گفت: بر اساس مصوبه جدید مجمع تشخیص مصلحت نظام اگر قرارداد کارگر با کارفرما بیش از یک ماه باشد باید به صورت مکتوب در فرم های مخصوص که وزارت کار توزیع می کند تنظیم شود.
پیش از این بر اساس قانون کار این قراردادها به صورت شفاهی تنظیم می شد اما بر اساس قانون جدید باید در فرمهای قراردادکار ثبت شود.
وزیرکار و امور اجتماعی همچنین سیاستهای اشتغالزایی دولت درقالب طرح تسهیلات بنگاههای زود بازده وکارآفرین را تاحدودی موفقیت آمیز دانست و گفت : در ابتدای سال 84 حدود 2 میلیون و 990 هزار بیکار در کشور بود که با احتساب افزوده شدن سالانه یک میلیون و 200 هزار بیکار در سال به آمار قبل هم اکنون آمار بیکاران کشور حدود 2 میلیون و250 هزار نفر است که این آمار بیانگر اجرای موفقیت آمیز طرح بوده است.
وی همچنین در خصوص انحراف صورت گرفته در اختصاص تسهیلات بنگاههای زود بازده گفت: بر اساس اعلام بانک مرکزی میزان انحرافات حدود 4 و یک دهم درصد بوده است. | | | | | | | | | | |
|
|
تحليل |
|
|
| :: اقتصادی :: |
|
|
| :: فناوری اطلاعات :: |
|
|
| :: روی خط جوانی :: |
|
|
| :: ورزش :: |
|
|
| :: فرهنگ و هنر :: |
|
|
| :: حوادث :: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
