 |
توصيه روز |
 |
 |
| :: بازار کامپيوتر :: |
 |
|
| :: نکته آموزشی :: |
|
|
|
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
همو طن سلام , پنجشنبه 24 آبان 1386 |
|
 کاشانی: با قاطعیت بیشتر کارم را ادامه می‌دهم
|
| | | |
 | حبیب کاشانی گفت: از زمانی که به پرسپولیس آمدم برای نهادینه کردن تفکرات گروهی، وفاق و یکدلی تلاش کرده‌ام.
| 
مدیرعامل باشگاه پرسپولیس گفت: از زمانی که به پرسپولیس آمدم برای نهادینه کردن تفکرات گروهی، وفاق و یکدلی تلاش کرده‌ام.
حبیب کاشانی که دوشنبه شب از کناره‌گیری از مدیریت پرسپولیس منصرف شد، با بیان این که با جدیت و قاطعیت بیشتری به فعالیت خود ادامه می‌دهم، اظهار کرد: در این 133 روزی که در پرسپولیس خدمت کرده‌ام تمام تلاشم را برای نهادینه کردن تفکرات گروهی، وفاق و یکدلی به کار گرفته و سعی کرده‌ام تا با یکدلی و اتحاد تمام مشکلات را حل کرده و کارها را پیش ببریم. در طول این مدت سعی کردیم تا این فرهنگ را در پرسپولیس جا بیندازیم.
وی ادامه داد: با توجه به شرایطی که وجود داشت، تصمیم به کناره‌گیری گرفتم و این کناره‌گیری را در مجموع به نفع باشگاه می‌دانستم، اما با اتفاقاتی که طی چند روز اخیر افتاد در تصمیم خود تجدید نظر کردم و با جدیت و قاطعیت بیشتری به خدمت در باشگاه پرسپولیس ادامه خواهم داد.
کاشانی تاکید کرد: مساله‌ای که همواره بر آن تاکید داشته و خواهیم داشت بحث منافع گروهی و ترجیح آن بر منافع فردی است. برای ما مهم موفقیت گروهی است، در این میان همه اعضای تیم باید این موضوع را در اولویت خود قرار دهند. در پرسپولیس حرکات فردی و تک بعدی جایی نداشته و باید از آن پرهیز کنیم. ما باید به معنای دقیق کلمه یک تیم باشیم و برای رسیدن به این هدف لازم است که یکدل و متحد باشیم. پرسپولیس نباید متکی بر یک یا چند فرد باشد، این مجموعه تیم است که می‌تواند حرکت صعودی دائمی را در پیش بگیرد. اگر تمام اعضای یک مجموعه با هم یکدل و هماهنگ باشند کل آن مجموعه از این هماهنگی سود خواهد برد.
کاشانی افزود: در فصل نقل و انتقالات جلسه‌ای با یکی از بازیکنان داشتم تا پیرامون حضورش در پرسپولیس با هم مذاکره کنیم. این بازیکن نیمی از موفقیت‌های تیم‌هایی را که در آنها بازی می‌کرده مربوط به توانایی‌های خود می‌دانست و عنوان می‌کرد که در پرسپولیس هم چنین عملکردی خواهد داشت. اما من تنها به دلیل همین جمله از قرارداد بستن با این بازیکن خودداری کرده و گفتم که پرسپولیس نمی‌تواند تنها به یک فرد متکی باشد. پرسپولیس مجموعه‌ای از نفرات است که هر یک برای موفقیت آن تلاش می‌کنند.
مدیرعامل پرسپولیس تصریح کرد: بدون شک مدیریت پرسپولیس کار بسیار دشوار و زمان‌بری است. ما با 30 بازیکن و چند مربی با روحیات و فرهنگ‌های گوناگون مواجه هستیم که هر کدام خصوصیات متفاوتی دارند. از این رو ایجاد یکدلی و هماهنگی میان اعضای این مجموعه تا حدودی زمان‌بر است. اما این می‌تواند دقیقا رمز موفقیت یک تیم باشد. اختلاف سلیقه همیشه وجود داشته و خواهد داشت. اصلا اختلاف سلیقه باید وجود داشته باشد. مهم این است که در این میان از دامن زدن به اختلافات پرهیز کرده و بر اشتراکات خود تاکید کنیم.
کاشانی افزود: در فوتبال شیوه‌ها و مسایل فنی گوناگونی وجود دارد و طبیعی است که بازیکنان و مربیان با یکدیگر سلیقه‌های متفاوتی داشته باشند اما مهم آن است که اجازه رشد به اختلافات را نداده و در راستای منافع گروهی آنها را به فراموشی بسپاریم.
وی درباره‌ی وظیفه مدیران باشگاه‌ها در این باره گفت: مدیریت در ایران مانند دو 4 در 100 متر است. مدیر باید مانند یک دونده دویده و خود را به نفر بعد برساند تا او این بار دویدنش را آغاز کند. اما مدیریت با برنامه و اجرای آن ارزیابی و قضاوت می‌شود و در این صورت با تغییرات مدیریتی شاهد تغییرات اساسی نخواهیم بود. در این صورت دیگر لازم نیست که یک مدیر کارش را از نقطه شروع دوباره آغاز کند.
کاشانی یادآور شد: وظیفه یک مدیر تنها به کارهای اجرایی و تدارکاتی مانند تهیه بلیت هواپیما، رزرو هتل و فراهم آوردن امکانات تمرینی محدود نمی‌شود. این مسایل اصلا چیز خاصی نیست و نمی‌توان نام آن را مدیریت گذاشت. این‌ها فقط ابزار است و هر کسی می‌تواند آن را انجام دهد. وظیفه یک مدیر زمانی روشن می‌شود که او در حل بحران‌ها و جلوگیری از آن نقش اساسی ایفا کند.
مدیرعامل پرسپولیس تصریح کرد: بهتر است این مساله را با یک مثال توضیح دهم. هنگامی که تیم کاوازاکی برای انجام بازی با سپاهان به ایران آمد هنگام برگشت آنها رختکن خود را کاملا تمیز کرده و سپس ورزشگاه را ترک کردند. من واقعا خجالت کشیدم. ما داعیه دین داریم و در اسلام می‌گوییم که نظافت نشانه ایمان است، آن وقت این بازیکنان از گوشه دنیا به ایران آمده و این گونه عمل می‌کنند. به همین دلیل تصمیم گرفتم که از این پس همیشه این نظافت را در سرلوحه کار خود قرار دهم. من مدیریت را در این می‌بینم که اگر آشغالی در زیر پای بازیکنانم بود خود آن را تمیز کنم. این برای من ارزش است.
کاشانی به ایسنا گفت: شاید اگر برخی قصد دیدار حضوری با من را داشته باشند یک ماه طول بکشد اما وقتی در رختکن با این بازیکنان روبرو می‌شوم با افتخار زیر پای آنها را تمیز می‌کنم.
کاشانی در خصوص برنامه‌های فرهنگی پرسپولیس گفت: به همراه تمام اعضای تیم سعی کردیم تا علاوه بر توجه به مسایل و نکات فنی شعائر مذهبی را نیز حفظ کرده و به مسایل مذهبی و فرهنگی توجه نشان دهیم. برنامه‌های فرهنگی مختلفی را در این مدت اجرا کردیم که طرح تحت پوشش قرار دادن هزار ایتام از آن جمله است. خوشبختانه در این نوع برنامه‌ها تمام اعضای تیم و مربیان و بازیکنان شرکت فعال داشته و خود پیش قدم این کار شدند.
کاشانی تصریح کرد: در راستای این فرهنگ سازی‌ها 21 آبان برای اولین بار برای آسیب دیده‌های ورزشی برنامه‌ای ویژه اجرا خواهیم کرد. "حمیدرضا غفاری" و "پارسا" از جمله این ورزشکاران با اخلاق هستند که در صحنه ورزش دچار آسیب دیدگی شده و می‌خواهیم از آنها تجلیل کنیم. مدت‌هاست که کسی به آنها سر نزده و باید از این پهلوانان حمایت کنیم. می‌خواهیم این فرهنگ را در باشگاه‌ها نهادینه کنیم.
وی در ادامه درباره‌ی قرارداد یک ساله بازیکنان پرسپولیس و بوجود آمدن مشکل برای این تیم در فصل آینده به ایسنا گفت: فکر نمی‌کنم که در این زمینه مشکلی داشته باشیم. زمانی که وارد پرسپولیس شدم بازیکنان اصلا به ما اعتماد نداشته و تمایل چندانی برای بستن قرارداد نداشتند. به دلیل فضایی که وجود داشت بازیکنان از عدم پایبندی مسوولان باشگاه به تعهدات خود هراس داشته و تمایلی برای بستن قرارداد نداشتند. این در حالی است که همیشه حضور در پرسپولیس برای هر بازیکنی یک افتخار بزرگ بوده. آنها به دلیل آن که باشگاه در این چند سال تکلیفشان را مشخص نکرده بود علاقه‌ی چندانی برای حضور در پرسپولیس نداشتند. فکر می‌کنم که اکنون با صدرنشینی پرسپولیس و پشت سر گذاشتن بیست و سه بازی بدون شکست فضا کاملا تغییر یافته است. اکنون تمام بازیکنان برای حضور در پرسپولیس علاقه‌ای ویژه داشته و لحظه‌شماری خواهند کرد.
مدیرعامل باشگاه پرسپولیس درباره‌ی جذب بازیکنان خارجی اظهار کرد: فیلم دو بازیکن برزیلی را دریافت کرده که عملکرد این دو بازیکن مورد تایید کادر فنی قرار گرفته است. تنها مشکل ما برای جذب آنها مسایل مالی و رقم پیشنهادی بسیار بالای آنهاست. ما در باشگاه پرسپولیس مبلغی مانند دو میلیون دلار نداریم تا آن را برای جذب بازیکنان خارجی اختصاص دهیم. سعی داریم تا از طریق اسپانسر هزینه‌ی جذب این بازیکنان خارجی را پرداخت کنیم. افشین قطبی با سفیر کره‌ی جنوبی در ایران مذاکراتی داشته و سعی داریم تا از طریق شرکت‌های صنعتی کره‌ای هزینه‌های جذب بازیکنان را فراهم آوریم.
کاشانی درباره‌ی شکایت "رافائل" نیز به ایسنا گفت: دادگاه پرسپولیس را به پرداخت چهل و دو هزار یورو جریمه کرده و سعی داریم تا با کمک رییس سازمان تربیت بدنی این مبلغ را به زودی پرداخت کنیم. تنها مساله‌ای که در این زمینه باقی می‌ماند بحث شکایت شرکتی است که ترانسفر این بازیکن را بر عهده داشته است. ما در این خصوص رسما به دادگاه عالی ورزش اعتراض کرده که مورد قبول واقع شده است. مشکل دیگر ما در این میان بحث شرکت آلفا است که قرار بود در کانادا بازی را با این تیم انجام دهیم که اکنون به دلیل عدم برگزاری این مسابقه این شرکت درخواست یک میلیون دلار غرامت کرده است. از آنجا که در این قرارداد دادگاه صالح برای بررسی این موضوع در کالیفرنیا مشخص شده است دادگاه عالی ورزش صلاحیت رسیدگی به این پرونده را نداشته و از این بابت به این دادگاه شکایت و درخواست کردیم که این پرونده مختومه اعلام شود.
کاشانی در پاسخ به این سوال که شنیده می‌شود در تغییر و تحولات آینده شما رییس سازمان تربیت بدنی خواهید شد؟ گفت: دوستانی که این مسایل را مطرح می‌کنند نسبت به من لطف دارند. معتقدم که اگر رییس سازمان تربیت بدنی شخصیتی ورزشی بوده و تجربیات مدیریتی فراوانی نیز داشته باشد بسیار مثمرثمرتر خواهد بود. تا کنون در این خصوص صحبتی با کسی نداشته‌ام و مسوولان امر که رییس سازمان تربیت بدنی را انتخاب خواهند کرد خود می‌دانند که رییس آینده باید چه ویژگی‌ها و فاکتورهایی داشته باشد. من نه تجربه‌ی مدیریت داشته و نه ورزشی محسوب می‌شوم، به همین دلیل فکر می‌کنم این بحث منتفی باشد.
| | | | | | | | | | |
|
|
تحليل |
|
|
| :: اقتصادی :: |
|
|
| :: فناوری اطلاعات :: |
|
|
| :: روی خط جوانی :: |
|
|
| :: ورزش :: |
|
|
| :: فرهنگ و هنر :: |
|
|
| :: حوادث :: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
