محمد جهرمي وزير كار و امور اجتماعي با اعلام آمادگي حمايت‌هاي معنوي از دانشكده كارآفريني عنوان كرد: هر كشوري براي طي كردن مسير توسعه بايد به منابع انساني خود اهميت دهد.
منابع انساني نياز به مديريت دارد و مديريت كارآفرين در سازمان‌ها مي‌تواند روحيه نوآوري و شكوفايي را در سازمان‌ها ميان كاركنان افزايش دهد. براي اينكه كارآفريني در سازمان‌ها توسعه يابد ضروري است كه مديران خود، كارآفرين باشند.
وزير كار ،عصر ديروز در دومين نشست دانشجويان كارآفريني دانشگاه تهران در سخناني با اشاره به اهميت نقش منابع انساني در توسعه گفت: توسعه بدون منابع انساني مقدور نيست و هر كشوري براي طي كردن مسير توسعه بايد به منابع انساني خود اهميت دهد.
جهرمي با اشاره به مطرح بودن بحث مديريت كارآفرين به جاي مديريت استراتژيك كه در دهه گذشته مدنظر بوده است، افزود: مديريت مياني و عالي در كشور استراتژي‌ها را تعيين مي كنند و مديران كارآفرين مي‌توانند هدايت نيروي انساني را برعهده داشته باشند.
وزير كار و امور اجتماعي اضافه كرد: روحيه كارآفريني مي‌تواند از كودكي در انسان شكل بگيرد، بنابراين بايد در تمام مقاطع تحصيلي اين موضوع به آنها آموزش داده شود.
وي در ادامه در مورد دانشكده كارآفريني اذعان كرد: ايجاد دانشكده كارآفريني در راستاي تربيت مديران خلاق، نوآور و كارآفرين بوده و دانشكده كارآفريني مي‌تواند مديران كارآفرين را براي بخش‌هاي دولتي و خصوصي تربيت كند.
جهرمي تاكيد كرد: وزارت كار همواره حمايت‌هاي معنوي خود را از دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران دريغ نمي‌كند.
وي تصريح كرد: انديشه ايراني‌ها نه‌تنها از ديگر ملل جهان كمتر نيست، بلكه در بسياري از موارد، ايراني‌ها صاحبان خرد و انديشه‌هاي برتري نيز هستند.
جهرمي با اشاره به اهميت توجه به مديريت زمان بيان كرد: انسان ها بايد زمان را به خدمت خود بگيرند و از آن به بهترين شكل بهره‌مند شوند.
وي در پايان خاطرنشان كرد: ايده‌ها بايد از ميان كتاب‌ها عبور كنند و تنها در ميان اوراق كتاب‌ها باقي نمانند و ايده بايد به عمل تبديل شود.