نيويورك: تحقيقات نشان مي‌دهد كه بيش از نيمي از كارگران آمريكايي به رؤساي خود احترام نمي‌گذارند. در اين بين بسياري از كارگران معتقدند كه رؤساي آنها به ايده‌هايشان توجه نكرده و از ابتكار عمل آنها استقبال نمي‌كنند.
بنا بر اين تحقيق روابط كارگر و كارفرما در صورتي مثبت خواهد بود كه احترام دوجانبه وجود داشته باشد. اما هرچند قوانين كارگران را ملزم به احترام گذاشتن به كارفرما‌ها مي‌كند، كارگران كمتر اين اصول را رعايت مي‌كنند.
كارگران شركت كننده در اين نظرسنجي مي‌گويند: در شرايطي كه اوضاع اقتصادي مطلوب نيست، رؤسا بايد در جهت ايجاد امنيت شغلي تلاش كنند اما هنگامي كه هيچ تلاشي در اين زمينه مشاهده نمي‌شود، روابط كارگران با كارفرما تحت تاثير قرار مي‌گيرد.
جالب اينكه حتي خيلي از كارگران از يك سلام و احوالپرسي ساده با كارفرماي خود هم دريغ مي‌كنند.