نماينده مجلس شوراي اسلامي گفت: در شرايطي كه كشور به حضور نيروهاي متخصص نياز دارد مهاجرت جوانان به ساير كشورها پيامدهاي منفي را به همراه خواهد داشت.
احمد دستغيب گفت: راههاي مختلفي در رابطه با كنترل مهاجرت به كشورهاي ديگر وجود دارد، نگاهي كه قبلاً نسبت به پديده مهاجرت وجود داشته در زمينه اشتغال يا تحصيل تغيير كرده است. در گذشته هر نوع مهاجرتي را به منزله فرار مغزها محسوب ميكردند اما بخشي از اين رخداد طبيعي است و بسياري از كشورهايي كه از جمعيت جوان بالايي برخوردار هستند تعدادي از نيروهاي جوانشان به خروج از كشور تمايل دارند.
وي ادامه داد: مهاجرت جوانان را تا حدي غير طبيعي نميدانم به ويژه با توجه به برخي از موافقتنامههايي كه وجود دارد باعث شده تا كارگران و مهندسان حرفهاي كشور به ساير كشورها اعزام شوند در اين صورت براي كشور ارزش افزوده به همراه خواهد داشت.
به اعتقاد اين عضو فراكسيون جوانان مجلس اگر مهاجرت نيروي جوان ساماندهي شده باشد و دولت در اين موضوع تسلط و اشراف كافي داشته باشد تا حدي طبيعي و منطقي است.
وي در ادامه توضيح داد: اما در شرايطي كه كشور با نيروي جوان زيادي روبه رو ميشود استفاده از ديگر فرصتهاي شغلي در ساير كشورها امري طبيعي است. خيلي از كشورها از اين فرصتها استفاده ميكنند و پايگاههاي اقتصادي خوبي براي خودشان فراهم ميكنند.
وي تأكيد كرد: اين نوع از مهاجرت، فرار مغزها محسوب نميشود اما در برخي از مواقع نياز به حضور نيروي انساني متخصص در كشور مشاهده ميشود، اينكه زمينه لازم براي فعاليت نخبگان و متخصصان در حوزه هاي مختلف به ويژه حوزههايي كه نيازمند به حضور ضروري است فراهم نشود، باعث خروج نيروهاي جوان ميشود و اين خطرناك است و پيامدهاي منفي را در داخل كشور به همراه دارد.
به گفته اين نماينده مجلس شوراي اسلامي اين كه مسئولان ما تكميل شدن ظرفيتهاي پستي موجود در كشور را توجيهي در امر مهاجرت بدانند درست نيست.
وي با اشاره به اينكه خيلي از كشورهاي خليج فارس از مجموع اطلاعات و فن آوريهاي كشور ما استفاده ميكنند، گفت : معتقدم با توجه به فرصتهاي شغلي بسيار مناسب و فضاي كاملاً جديدي كه در كشور وجود دارد، نبايد از وجود كارشناس و نيروهاي متخصص داخلي بيبهره بمانيم و بايد در جهت جذب اين نيروها تدابيري را اتخاذ كنيم. | 