هایده قره‌یاضی با بیان این مطلب گفت: اگرچه شمار زنان در پست‌های مدیریت دولتی بسیار اندک است، اما مقایسه سطح تحصیلات زنان و مردان در پست‌های مدیریتی مشابه نشان می‌دهد که مدیران زن نسبت به مردان از سطح تحصیلات بالاتری برخوردار هستند.

وي با بيان اين كه مديريت اجرايي و مشاغل بالا نيازمند مدارك تحصيلي بالاتر از كارشناسي و كسب مدارك كارشناسي ارشد و دكتري است، گفت: متاسفانه تعداد دانشجويان زن در مقاطع كارشناسي ارشد و دكتري در سالهاي اخير در بيشتر اوقات كمتر از مردان است؛ البته زنان تحصيلكرده نيز با وجود داشتن مدرك يكسان با مردان هنگام ورود به بازار كار با انواع محدوديت‌ها و تبعض‌ها مواجه مي‌شوند.

وي با اشاره به نتايج تحقيقات انجام شده در خصوص تعداد مديران زن تاكيد كرد : نتايج تحقيقات انجام شده طي سالهاي 75 تا 80 نشان مي‌دهد تعداد مديران زن با 32/10 درصد رشد سالانه از 726 نفر به يكهزار و 186 نفر افزايش يافته كه از اين تعداد 68 درصد در سطح مديريت عالي، 88/24 درصد در سطح مياني و 44/76 درصد در سطح مديريت پايه هستند.

مدير پژوهش مركز امور مشاركت زنان تصريح كرد: يكي از شاخص‌هاي مشاركت اجتماعي زنان مسئله اشتغال آنها و حضورشان در پست‌هاي كليدي است و با توجه به اين كه در برخي استان‌ها مكان فعاليت اقتصادي زنان بيش از ساير استان‌هاست، اما هنوز از توان و استعداد بسيار بالاي زنان تحصيلكرده استفاده لازم و شايسته به عمل نيامده و ضروريست كه در اين خصوص برنامه‌ريزي‌ها و سياستگذاري‌هاي خاصي صورت گيرد.

قره‌ياضي با بيان اين كه در سال 80 زنان 9/2 درصد از مديريت كشور را بر عهده داشتند، گفت: براساس آمار موجود و تحقيقات انجام شده مديران زن در وزاتخانه‌هاي بهداشت، امور اقتصادي و دارايي، علوم تحقيقات و فناوري به ترتيب با 304، 229 و 104 بالاترين حضور در سمت‌هاي مديريت مياني را داشته‌اند و در اين راستا وزارتخانه‌هاي نفت و مجلس شوراي اسلامي به ترتيب با 3 و 2 مدير زن در پايين‌ترين رتبه قرار دارند.