 |
توصيه روز |
 |
 |
| :: بازار کامپيوتر :: |
 |
|
| :: نکته آموزشی :: |
|
|
|
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
دوشنبه 20 مهر 1405 - ساعت 09:54 |
|
 هوش مصنوعی می‌تازد، منابع انسانی عقب می‌ماند؛ هشدار مک‌کنزی درباره آینده نیروی کار
|
| | | |
 |
گزارش HR Monitor ۲۰۲۶ مک‌کنزی، بر پایه نظرسنجی از حدود ۱۳۰۰ متخصص منابع انسانی و ۵۵۰۰ کارمند در ۱۰ کشور، نشان می‌دهد بیشتر سازمان‌ها همچنان با نگاه کوتاه‌مدت برای نیروی کار تصمیم می‌گیرند؛ درحالی‌که هوش مصنوعی در حال تغییر وظایف و مهارت‌های موردنیاز است.
| 
فقط ۱۱ درصد سازمان‌های بررسی‌شده برای نیازهای نیروی انسانی خود افق برنامه‌ریزی سه‌ساله یا بلندتر دارند.
گزارش HR Monitor ۲۰۲۶ مک‌کنزی، بر پایه نظرسنجی از حدود ۱۳۰۰ متخصص منابع انسانی و ۵۵۰۰ کارمند در ۱۰ کشور، نشان می‌دهد بیشتر سازمان‌ها همچنان با نگاه کوتاه‌مدت برای نیروی کار تصمیم می‌گیرند؛ درحالی‌که هوش مصنوعی در حال تغییر وظایف و مهارت‌های موردنیاز است.
طبق این گزارش، ۲۴ درصد کارکنان شرکت‌کننده در نظرسنجی هیچ آموزشی دریافت نکرده‌اند و بیش از نیمی از کارکنان نیز فقط سالی یک‌بار بازخورد می‌گیرند یا بازخورد منظمی ندارند.
برای شرکت‌های فناوری و فین‌تک، مسئله دیگر فقط استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی نیست؛ طراحی دوباره مشاغل، مهارت‌ها و همکاری انسان با عامل‌های هوشمند نیز اهمیت پیدا کرده است.
| | | | | | | | |
|
|
تحليل |
|
|
| :: اقتصادی :: |
|
|
| :: فناوری اطلاعات :: |
|
|
| :: روی خط جوانی :: |
|
|
| :: ورزش :: |
|
|
| :: فرهنگ و هنر :: |
|
|
| :: حوادث :: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
